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根据集团“人才兴业”工程总体战略部署，有计划、有步骤地培养、提升新入职大学生的职业素养和业务技能，帮助新员工学习和了解凯发一触即发的文化和规章制度，强化责任心和归属感，使其以良好的心态和高效的执行力快速融入公司团队。7月15日至19日，集团公司在广州黄埔军校统一组织了为期一周的新入职大学生集中封闭式培训。集团领导高度重视百名应届大学生的选拔和培养工作，肖开林董事长、洪文香党委书记亲临开训仪式分别作了重要讲话，赵书荣、何宝贤和陈少波3位副总经理专程授课，从集团战略角度对企业进行了全面、系统的蓝图描绘。
肖开林董事长向集团百名新入职大学生重点介绍了集团跨越式发展的七项战略工程，展望了集团人才培养规划，并向参训新员工提出了期望。肖董说，黄埔军校曾是一个名将辈出、作战严明的地方，大学生们戎装抖擞、雄姿英发，展示了良好的精神风貌。他希望新入职员工能够树立正确的人生信念，成长为集团的优秀经营管理人才。最后，肖董语重心长地援引三句古诗词“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”来告诫大家在工作中会遇到的三个阶段，勉励大家要沉得下心，耐得住寂寞，不折不挠地为实现自己的人生理想。
洪文香书记在动员讲话中向新员工也提出了四点期望：第一，要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神，兢兢业业地做好岗位工作；第二，要有空杯求学、多问好思的心态，毫不懈怠地把握工作机遇；第三，要胸怀理想，不断展望未来，忍受得住传统书业变革的阵痛；第四，要协同创新，努力追求卓越，体现青年人的时代风范。洪书记引征李白《行路难》中诗句“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，勉励大家在集团广阔的平台上乘风破浪，大展宏图。
一周的培训，内容丰富，信息量大，动静结合。赵书荣副总经理围绕国家文化地产的相关政策和集团文化地产发展战略，系统介绍了集团建设新华文化广场，实施文化地产工程的部署，展示了各新华书店门店改造和物业经营的发展概况。何宝贤副总经理围绕集团教材及教辅整体战略规划，全面介绍了集团拓展主营业务，实施主业振兴工程的发展概略，以及集团举办南国书香节，打造会展品牌的战略规划。陈少波副总经理介绍了国内出版发行行业的版图代表和书店连锁经营领域的发展态势，阐述了集团连锁经营发展的优势、目标和路径，以及集团电子商务发展的整体规划。
集团人力资源部、财务部、信息运营部等职能部门以及连锁管理公司精心设计课程内容，从凯发一触即发的文化、财务、信息、业务和物流等五大方面进行了专业、系统、全面的主题授课，物流分公司的生产线现场参观，更是为新入职的员工带来生动直观的感受。通过理论讲授、案例展示和实地考察相结合的方式，为参训新员工提供了一场“知识的盛宴”。颇具特色的是，本次培训还穿插安排了军事拓展训练，内容包括队列训练、战术演练和“沙场点兵”、“挑战极限”等军营拓展项目，在全“军事化”的情境氛围中，提升学员的团队协作力和高效执行力。
此外，人力资源部还专门安排了“分享会”环节，大家席地而坐，以分组聊天的形式，畅谈培训感受、心路历程和职业规划，大家相互鼓励，传递“正能量”。培训结束后，参训的新员工纷纷表示印象深刻，受益良多，对部门岗位工作和未来的职业生涯满怀期待。
